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そんな方におすすめなのが無料でできるミイダスでできる自己分析です。今回はHSPしののめが実際にやってみた感想をお伝えします
ミイダスって何？
ミイダスは、自分の市場価値診断ができる転職アプリ。ミイダスの魅力は企業とマッチングがしやすい点。自分の経歴の入力や「可能性診断」により、活躍できる可能性の高い会社からスカウトが受け取れます。
コンピテンシー診断（可能性診断）
マネジメント資質、パーソナリティの特徴、職務適正、相性の良い上司・部下、ストレス要因など、ビジネスパーソンとしてのコンピテンシー（行動特性）を分析します。
HSPしののめのコンピテンシー診断結果
ミイダスのコンピテンシー診断は15分～30分ほどかかるので、時間があるときに診断を受けるのがおすすめです。ではしののめの結果を細かく見ていきましょう
マネジメント資質
マネジメントの資質はなさそうです。確かにしののめは管理者とか責任者には向いてないと思います。
パーソナリティの特徴9つ
ヴァイタリティ
落ち着いていると言われますが、しののめ本人はかなり焦っていることが多いです。自分のペースでできる仕事がしたい。
人当たり
他人の意見を尊重するはHSPあるあるですね。相手が警戒しているのがわかるから、安心できる話し方が自然にできるのもHSPさんの長所なのではないでしょうか。
チームワーク
HSPは周りの雰囲気に敏感なので、輪を乱すことはなさそう
想像的思考力
人の出したアイデアや考えに素直に従うのもHSPっぽい。自分の意見に拘らないというよりも、波風立てたくないとも言う
問題解決力
HSPさんの直観はだいたい当たってる
状況適応力
HSPさんは臨機応変が苦手、確立された手順で進めるのが好き
プレッシャーへの能力
しののめはプレッシャーやストレス耐性は低め。周囲が気になる。
オーガナイズ能力
問題を予見する能力はHSPさんの特徴ですね。念入りな下準備でリスクを先回り回避します。
仕事をしていくうえであなたの特徴
自分が思う自分と自己診断結果がとても合ってる。しののめは新しいことよりも、今までの経験で動くタイプです。でも「その考え方は古いから新しいやり方でやろう」っていわれても従うことができると思う。
職務適正
事務職がずば抜けて高いです。次点で医療専門職、技術職、職人と続きます。事務職は向いてないのかなと思いましたが、環境が悪かったのかもしれません。人間関係で辞めたので…。1番長く続いたのは臨床検査技師なので、診断と合っているかな。医療専門職って技術職だし、職人っぽいし。
上下関係適正
部下としてのしののめのタイプは素直従順型
すごく合ってる。しののめは上司についていくタイプ。いい上司のときはすごく働きがいがありましたが、そうでないときは…それが元で退職しました。
上司としてのしののめのタイプは話し合い型、交渉取引型
指導係になったことがありますが、心理的配慮は欠かせませんでした。注意するときに何て言ったら傷付けずに伝えられるかものすごく気を使いました。交渉取引はあまり当てはまらないかな。交渉できるほどの裁量がなかったのもあります。
ストレス要因
HSPさんはストレスに強くないので、何にストレスを感じるのかを明確にするのはとても重要です。高得点ほどストレスを感じやすいとのことですが、人間関係要因が軒並み高得点すぎる！しののめは人間関係で辞めるパターンなんです。
ミイダスのコンピテンシー診断は納得がいくものでした
HSP傾向がものすごく出ていました。この診断を元に職探しをしたら長く働ける職場が見つかりそうだなと感じました。ミイダスではこの結果を元に自分に合った職場をピックアップしてくれます。登録無料で診断可能なので、是非登録して診断を受けてみてください。
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